재일본관서한국인연합회

본문 바로가기


 

회원로그인

  • 01 배너 모집 중
  • 02 전라남도 오사카 무역사무소
  • 03 경주세계문화엑스포
  • 04 오사카한국상공회의소
  • 05 재일대한민국민단 오사카부지방본부
  • 06 SBJ은행
  • 07 근기산업신용조합
  • 08 visitkorea
  • 09 air busan
  • 10 대한항공
  • 11 아시아나항공
  • 12 코트라 오사카무역관
  • 13 한국문화원
Home > 관서 한인회 소개 > 회칙

회칙

재일본관서한국인연합회 회칙

1장 총칙

1조 명칭

본 회는 재일본 관서 한국인연합회라 칭한다.(약칭은 관서 한인회라 한다.)

본 회는재일본관서한국인연합회칭한다. 약칭은관서한인회한다.

2조 목적

본 회는 재일 관서 한국인의 친목과 협력을 증진하고 권익을 옹호함으로써 재일 관서지역 한국인 사회의 화합과 번영을 도모하고, 한일 교류와 지역 발전에 이바지 함을 목적으로 한다.

본회는재일관서한국인의친목과협력을증진하고권익을옹호함으로써재일관서지역한국인사회의화합과번영을도모하고, 한일교류와지역발전에이바지함을목적으로한다.

3조 사업

본회는 제 2조의 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 사업을 할 수 있다.

1. 회원명부 작성 및 회보 발행

2. 재일한국인의 친목과 협력을 위한 사업 또는 행사

3. 재일한국인과 지역사회와의 이해증진 및 친목도모를 위한 사업 또는 행사

4. 재일한국인의 권익옹호와 건전한 일본 정착을 위한 안내, 상담, 중재, 건의 등의 활동

5. 기존 재일한국인의 각 단체와 연대, 협조하여 상호 교류와 발전에 따른 행사 및 활동

5. 기존재일한국인단체와의연대와협조를통한상호교류와발전을위한행사활동

6. 재난 재해 등 비상사태시 관계 기관 등과 연대하여 회원의 안전 확인 및 지원 협력 사업

6. 재난, 재해비상사태발생시관계기관등과연대하여회원동포들의안전확인구호, 지원협력사업

7. 일본 국내 지역 한국인회 결성을 적극적으로 추진 및 지원한다.

7, 일본국내지역한인회결성을적극적으로추진지원

8. ·일간 및 대외적인 경제, 문화 교류를 위한 활동

9. 기타 본회의 목적 달성을 위하여 필요하다고 인정되는 활동

4조 사무국

1. 본 회는 사무실을 오사카 시내에 둔다.

1. 본 회는사무국을오사카시내에둔다.

2. 사무국내에는 유급의 사무원을 둘 수 있다.

2. 사무국내에유급의사무국장사무원을있다.

2장 회원

5조 회원 구분

본회의 회원은 회원, 특별회원, 명예회원으로 구분한다.

6조 회원 자격

1. 회원은 일본에 거주하는 18세 이상의 한국계 교민으로 한다.

1. 회원은일본관서지역에거주하는18이상의한국계 동포로 한다.

2. 특별회원은 본회의 취지에 동의하고 참여할 의사가 있는 외국인으로 한다.

3. 명예회원은 본회의 발전에 특별한 공로가 있는 자로, 회장이 이사회의 승인을 얻어 위촉한다.

7조 회원의 의무와 권리

1. 회원은 본회의 규정을 준수하고 활동에 적극 참여한다.

1, 회원은본회의규정을준수하고활동에적극참여하여야 한다.

2. 회원은 발언권, 의결권, 선거권, 피선거권을 갖는다. 단 선거권 및 피선거권은 회원가입 후 1년이 경과되어야 가질 수 있다.

3. 특별회원, 명예회원은 발언권,의결권,선거권을 갖는다. 단 선거권은 회원가입 후 1년이 경과되어야 가질 수 있다.

8조 금지행위

본회의 건전한 발전을 위하여 회원은 다음과 같은 행위를 금지한다.

1. 본회를 정치적 및 개인이득을 위하여 이용하는 행위

2. 본국 및 일본 국내법을 준수하지 않는 행위

3. 본회의 명예를 훼손시키거나 사업을 방해하는 행위

4. 본회의 회원에 대한 근거 없는 비방 행위

5. 본회의 민주적 운영을 저해하는 행위

9조 징계

회원이 제7조의 의무를 고의 또는 장기로 이행하지 않거나 제8조의 금지행위를 행하였을 때는 이사회의 결의를 거쳐 제명 또는 자격정지에 처할 수 있다.

9회원의가입과탈퇴, 자격상실

1. 본회의목적과사업에찬동하여회원이되고자하는자는본회소정의가입서(별지양식)작성하고가입회비를 납부하여사무국으로제출하여야한다.

2. 사무국은가입서가사무국에도착한즉시회장에게보고하고, 회장은2주일이내에가입여부를심사하여가부를본인에게통보한다.

3. 본회의회원은94, 5, 101항의제명, 사망에의한경우를제외하고, 1가입으로영구회원의자격을가진다.

4. 회원이본회를탈퇴하고자하는경우에는본회소정의탈퇴서(별지양식)작성하여사무국으로제출하탈퇴서가사무국에접수된시점에탈퇴된것으로간주 한다.

5. 본회의회원이영주귀국, 일본이외의외국으로의이주, 일본국내의관서지역이외의지역으로의이주지역한인회에의가입등으로인하여본회의활동에참가할없음이확인된경우, 또는회칙10조의규정에의한제명처분을받은경우에는자동적으로회원의자격을상실 한다.

10회원의징계와종류징계위원회의설치와운영

1. 회원이회칙7조의의무를고의또는장기간이행하지않거나, 8조에규정한금지행위를행하였을때에는이사회의심의와 결의를 거쳐 징계위원회에 회부한다.

2. 본회의회칙에의한징계의종류는제명과자격정지에한하며, 자격정지에는6개월이상

1이하의경우에한한다.

3. 징계에의하여제명처분을받은자는차후여하한경우라도본회의재가입을 할 수 없다

자격정지처분을받은자는처분이결정된날로부터정해진기한이끝나는날까지회원의자격을정지하고, 기한이끝나는날의익일로부터회원자격을회복한다.

4. 징계위원회의는회장, 이사장, 1이상의상임고문을포함한2이내의고문, 2이내의자문위원, 2이내의이사로구성하고, 조직심의위원장을위원장으로한다. , 징계에회부된당사자가이에해당될경우에는징계위원회의구성원이될 수없으며, 위원회의운영기간은설치된날로부터1개월이내로한한다.

5. 징계위원회가구성되면위원회의운영은안건의상정, 소명기회의부여여부의결정소명, 논의의결의순으로진행한다.

6. 징계위원회에회부된해당자는징계의가부가결정될때까지회원으로서의모든권리와역할이잠정적으로정지되며, 징계위원회에출석하여소명할있다. , 경우당사자는징계위원회의원활한진행과운영을방해하지않는범위내에서소명시간, 퇴실등에대해징계위원장의지시에전적으로동의하고따를경우에한한다.

7. 징계위원회는회부된안건에대해신중히 심의하고, 징계의내용과가부에대해서는위원과반수의찬성으로결정한다. 위원이부득이한사정으로위원회참석이불가능할경우에는결의에관한위임장을위원장에게제출함으로의사를대신할있다.

8. 징계위원장은징계위원회의심의사항과결과를지체없이회장에게통보하고, 시점에서징계위원회는자동해산된다.

9. 징계위원회의의결정이회장에게통보된시점에서징계의효력이발생한다.

3장 기구 및 임원

10조 기구

11기구

본 회는 집행부, 이사회, 감사를 두며, 필요 시 특별기구를 설치할 수 있다. 또한, 본회는 장기적이고 건전한 발전을 도모하기 위하여 자주적인 운영과 협의에 의한 의사 결정을 기본으로 한다.

본회는집행부, 이사회, 감사를두며, 필요한경우한시적으로특별기구를설치할있다. 또한, 본회는장기적이고건전한발전을도모하기위하여자주적인운영과협의에의한민주적인의사결정을기본으로한다.

11조 집행부

12집행부

본회는 다음과 같은 집행부 임원을 둔다.

1. 회장 1

2. 부회장 약간 명

2. 수석부회장1인을포함한부회장약간

3. 사무국장 1

3. 위원회의위원장은 부회장이 겸임하는 것으로 하고 그 외 위원장은 회장이 위촉한다.

4 .각부서의 국장

4.사무총장1. 사무총장은 회장이 임명하며 이사회에서 그 후보를 추천 할 수 있다.

5. 고문 약간 명과 자문 위원 약간 명

5. 국의국장

12조 집행부 임원의 직무

13집행부임원의직무

1. 회장은 본회를 대표하고 업무를 총괄한다.

2. 부회장은 회장을 보좌하고,회장 유고 시 회장단회의에서 부회장중 회장대행을 선임한다.

2. 부회장은회장을보좌하고, 회장(궐위 또는) 유고 수석부회장이이를대행하고, 수석부회장이유고인경우, 부회장연장자가이를대행한다. , 이 경우 본 회칙 제145항에 준한다.

3. 회장단 회의 구성원은 회장,부회장,감사,이사장,부이사장,각위원장 및 회장이 필요하다고 인정한 회원

3. 회장단회의구성원은회장, 부회장, 이사장, 부이사장, 위원장, 사무총장, 국장,회장이필요하다고인정한회원

4. 사무국장은 회장의 지시를 받아 업무를 총괄한다.

4. 회장의 협조를 받아 관련업무를 추진한다.

5. 각부서의 부장은 회장 또는 회장에 위임을 받은 사무국장의 지시를 받아 업무를 추진한다.

5. 사무총장은회장의지시를받아업무를총괄한다.

6. 국의장은회장또는회장의위임을받은사무총장의지시를받아관련업무를추진한다.

7. 사무국장은회장또는회장의위임을받은사무총장과 협의하여각종사무를관장한다.

13조 집행부 임원의 선출 및 임기

14집행부임원의선출임기

1. 회장은 총회에서 선출한다., 회장입후보자는 총회 개최 시점 만40세이상, 일본체재 5년 이상인 자 이여야 한다.

1. 회장은총회에서선출한다. , 회장입후보자는총회개최시점40이상, 일본체제5이상인한국 국적을 가진 자 이어야하며, 회원 30이상의추천을받아야입후보있다. , 회원 1인은 입후보자 1인에 한하여 추천이 유효하며, 2인 이상 중복하여 추천할 경우 그 추천은 무효로 한다.

2. 부회장 및 여타의 집행부 임원은 회장이 임명한다.

2. 추천된회장입후보자가1인일경우에는총회출석회원과반수의찬성으로선출한다. , 입후보자가2인일경우에는총회에서과반수의찬성을얻은자를, 3이상으로투표에서출석회원의과반을얻지못한경우에는상위1, 2위를득표한자로결선투표를진행하여다수의표를얻은 자를당선자로한다.

3. 회장의 임기는 3년이며, 1회에 한하여 연임할 수 있다.

3. 부회장여타의집행부임원은회장이임명하며, 부회장은위원장을겸임한다.

4. 회장의임기는2년이며, 1회에한하여연임 및 중임있다.

5. 회장이궐위잔여임기가1미만일경우에는수석부회장이이를대행하고, 1이상일경우에는임시총회를개최하여새로이회장을선출한다. 경우회장의임기는전임회장의잔여임기로한다.

6. 직전 회장은 총회가 끝난 후 10일 이내에 회장 당선자에게 업무 인수 인계를 한다.

15조 지부의 설립

본회의 효과적인 운영과 발전에 필요하다고 인정될 경우, 이사회의 승인을 거쳐 본회 산하에 지부를 설치하여 운영할 수 있다. 이 경우, 산하 각 지부의 설치 및 운영에 대해서는 상급조직인 본 회의 회칙을 준용하고 그 운영방침에 따라야 함을 원칙으로 한다.

1. 각 지부의 명칭은 재일본관서한인회 00지부로 함을 원칙으로 한다.

2. 각 지부의 지부장 및 임원의 선출과 임명은 각 지부의 자율에 맡기며, 각 지부의 지부장은

본회의 당연직 이사가 된다.

3. 지부의 조직체계와 예산의 편성 및 집행, 사업 등의 운영은 각 지부의 자율에 맡기나, 본회의 회칙 및 각 규정과 운영방침을 그 기준으로 한다.

4. 각 지부의 설립과 운영에 있어서 필요한 경우, 본회는 집행부이사회 연석회의의 의결을 거쳐 필요최소한의 재정과 조언을 통하여 지원할 수 있다.

5. 각 지부를 통하여 신규로 본회의 회원으로 가입하려 할 경우, 해당 지역 지부장은 회원 가입서를 취합하여 매월 말까지 본회 사무국으로 송부하여야 한다. 사무국은 취합된 회원 가입서를 즉시 회장에게 보고하고, 회장은 가입서를 심사하여 가부를 1주일 이내로 본인과 해당 지역 지부장에게 통보하여야 한다.

6. 각 지부는 매년 본회의 정기총회 개최 1개월전까지 당해 지부의 조직구성과 회원현황, 사업 등을 본회 사무국으로 통보하여야 한다.

7. 본회는 각 지부의 운영과 사업에 대해 당해 지부 회원들의 총의를 최대한 존중함을 원칙으로 하되, 본회의 회칙 및 각종 규정과 운영방침에 비추어 현저히 위배된다고 판단될 경우, 본회는 그 시정을 권고할 수 있다. 또한 본회에 규정된 회칙에 따라 부득이한 경우 집행부이사회 연석회의의 결의를 거쳐 당해 지부의 해산을 명할 수 있다.

14조 고문 및 자문위원 위촉 등

16상임고문,고문자문위원등의위촉

1. 회장은 본회의 취지에 찬동하고,사회적 명망이 높은 내,외국인을 이사회와의 협의를 거쳐 고문으로 위촉할 수 있다.

1. 본회의원활한운영과발전에관하여회장의요청에응할고문과자문위원을둔다.

2. 회장은 본회의 취지에 찬동하고, 해당업무에 전문적 식견이 있는 인사를 이사회와의 협의를 거쳐 자문위원으로 위촉할 수 있다.

2. 본회의회장역임자는당연직상임고문이된다.

3. 회장은 본회의 사업 추진상 필요하다고 인정될 경우, 이사회와의 협의를 거쳐 특별기구를 설치 할 수 있다.

3. 회장은본회의취지에찬동하고, 사회적명망이높은, 외국인을이사회의 협의를거쳐 고문으로위촉할있다.

4. 고문 및 자문위원은 회장의 자문에 응한다.

4. 회장은본회의취지에찬동하고, 해당업무에전문적식견이있는인사를이사회의 협의 거쳐자문위원으로위촉할있다.

5. 회장은회의사업추진상필요하다고인정될경우, 이사회와협의를거쳐 한시적으로특별기구를설치할있다.

15조 이사회의 구성

17이사회의구성

1. 본회의 이사회는 이사장1, 부이사장 약간명, 총무이사 등, 99인 이내의 이사로 구성한다., 회장, 부회장, 고문 및 각 국장은 당연직 이사로 한다.

1. 본회의이사회는이사장1, 수석부이사장을포함한부이사장약간, 총무이사1인을포함한99이내의이사로구성한다. , 회장, 부회장(위원장 겸임), 고문, 국장은당연직이사로한다. , 유급의사무국장은예외로한다.

2. 이사는 99인 이내로 두고, 50인 이내의 범위에서 총회에서 선출할 수 있으며, 나머지 인원을 회장이 위촉할 수 있다.

2. 이사장은이사회에서선출하고, 임기는2년으로하되1회에한하여연임할 수 있으며, 선출40이상, 일본체제5이상인 (한국 국적을 가진)자이어야한다.

3. 부이사장 및 총무이사는 이사장을 보좌하고 이사장 유고 시 이사장단 회의에서 부이사장 중 이사장 대행을 선임한다.

3. 이사장의해임은이사회제적과반수의출석과출석과반수의찬성으로가결할있다.

4. 이사회는 한인회 발전을 위한 각종 활동을 할 수 있으며, 이를 위해 필요 시 집행부와의 합의하에서 특별기구를 구성 할 수 있다.

4. 이사장은수석부이사장을포함한부이사장10명 이내 선임할있다.

5. 이사장단은 이사장, 부이사장, 총무이사로 구성하며, 부이사장총무이사는이사장을보좌하고, 이사장궐위 새로운이사장이선임될때까지수석부이사장이이사장을대행하고, 수석부이사장이유고인 경우부이사장중에서연장자의순으로이를대행한다.

16조 이사 등의 선출 및 임기

18이사의정원, 선임임기와 면직

1. 이사는 만30세 이상으로 한인회 행사 및 회의에 상시 참석이 가능하고, 이사회비납부에 이의가 없으며 한인사회에 덕망이 있는 자이어야 한다.

1. 이사는 1이상 30세 이상으 한인회 행사 및 회에 상시 석이 가능하고 이사회비 납부에 이의가 없으며, 한인사회에덕망이있는자이어야한다.

2. 이사장은 이사회에서 선출되며, 임기는 3년으로 하며 1회에 한하여 연임할 수 있다

2, 이사의 정원은 99인 이내로 하고, 그 중, 50이내의범위에서회장단의 추천으로 총회의 승인을 얻어 선임하며<총회 선임 이사>,나머지 정원의 범위 내에서 필요에따라회장이위촉할있다.<위촉이사>

3. 이사장은 선출 시 만40세 이상, 일본 체재 5년 이상의 자격을 갖춘 자이어야 한다.

3. 총회에서 선임된 이사의 임기는 2으로 하며, 회장에 의해 위촉된 이사의 임기는 선임된 때로부터 당해 정기총회까지로 한다.

4. 이사장은 부이사장 약간 명,총무이사 1인을 선임할 수 있다.

4. 이사장은이사가회의참가회비납부 등역할수행에있어서태만할경우, 이사회의동의를얻어면직을권고할있다. , 이사회비 미납으로 면직된 이사가 재차 이사로 복직하려고 할 경우에는 이사재직 중에 미납된 이사 회비를 일괄 사무국에 납부하고, 이사회의 심의 및 동의를 거쳐야 한다.

5. 이사장은 이사가 회의 참가 및 회비납부 등 역할 수행에 있어서 태만할 경우,이사회의 동의를 얻어 면직을 권고할 수 있다.

5, 위촉이사가본 회칙 제8조에 규정된 행위를 하였다고인정될경우,회장은당해 이사를 회장단과의 협의를 걸쳐 다수결로 결정, 면직할 수 있다.

6. 이사의 결원이 생길 경우, 1항의 자격에 의거한 자를 회장과 이사장의 동의 하에 충원, 선임할 수 있다.

17조 감 사

19감사위원회

1. 감사는 본 회의 재산 상황 및 재정을 수시로 감사하며, 이사회 및 총회에 감사결과를 보고한다.

1. 감사위원회는회의재산상황재정을수시로감사하며, 이사회총회에감사결과를보고한다.

2. 감사는 2인으로 구성하고, 총회에서 선출하며 모든 회의에 참석할 권한을 갖는다.

2. 감사는감사위원장을포함한3인으로구성하고, 총회에서선출하며모든회의에참석할권한을가지며, 임기는2년으로한다.

3. 감사위원회는감사결과, 시정사항발견이사회에보고하고, 이사회는이의시정을요구할있다.

4장 회의

18조 회의의 종류

20회의의종류

1. 회의는 총회, 이사회, 집행부 임원회, 이사회/집행부 연석회의로 한다.

1. 회의는총회, 임시총회, 이사회, 집행부임원회, 집행부이사장단연석회의로한다.

2. 이사회/집행부 연석회의 구성원은 이사와 회장단 ,각 국장 및 회장이 필요하다고 인정한 회원

2. 집행부이사장단연석회의의구성원은회장단과이사장단, 국장고문과자문위원, 그리고회장이필요하다고인정한회원으로하며, 회장이 그 의장을 맡는.

19조 총 회

21총회

총회는 본회의 최고 의결기관으로 정기 총회와 임시 총회로 구분한다.

1. 정기 총회는 매년 9월에 개최한다.

1. 정기총회는매년9월에개최한다. , 불가피한 사정이 있을 경우 1달이내에서 연기할 수 있다.

2. 임시 총회는 회장 및 이사회의 요청이 있을 시에 소집한다.

2. 임시총회는 회장이 소집한다.

3. 총회는 회장이 소집하며, 2주 이전에 그 목적 및 일자, 장소 등을 회원에게 알린다.

3. 만약 회장이 정기총회를 소집하지 않을 경우 회원 50명 이상으로 회장에게 임시 총회소집을 요청 할 수 있으며, 회장은 요청을 받은 후 2주안에 임시총회 소집을 통지해야 한다.

4. 총회의 의장은 이사회에서 선임한 자로 한다.

4. 정기총회는회장이소집하며, 2이전에목적일시, 장소등을회원에게알린다.

5. 총회의의장은이사회에서선임된자로한다.

6. 총회의의장은총회의원활한진행을위해, 참석자가의사진행을고의또는물리적인방법등으로방해하여회의의민주적인진행과안전을해한다고판단할경우,당해 인의퇴장을명할있다.

20조 총회의 의결 사항

22총회의의결사항

총회는 다음의 사항을 심의하고, 출석회원 과반수 이상의 찬성으로 의결한다.

총회는다음과같은사항을심의하고, 출석회원과반수이상의찬성으로의결한다.

, 1항에 관한 사항은 제 28조에 의거한다.

, 1항에관한사항은 29조에의거한다.

1. 회칙의 제정 및 개정에 관한 사항

2. 사업계획 및 사업보고에 관한 사항

3. 예산, 결산에 관한 사항

4. 회장의 선출 및 해임에 관한 사항

5, 이사 선출에 관한 사항

6. 기타 회장 및 이사장이 상정한 안건

6. 기타 회장 또는 이사회가 심의 의결한 안건, 회원 50명이상이 상정한 안건

21조 이사회의 소집

23이사회의개최

1. 이사회 정기총회는 매년 9월에 개최한다.

1. 이사회 정기총회는 매년 정기총회 직전에 개최한다.

2. 이사회는 3개월에 한번씩 소집하는 것을 원칙으로 하며, 이사장이 필요하다고 인정하거나, 회장의 소집요구가 있을 때, 또는 재적 이사 3분의 1이상의 요구가 있을 때 소집할 수 있다.

2. 정기이사회는3개월에1회 개최하는것을원칙으로하며, 이사장이필요하다고인정하거나회장의소집요구가있을, 또는재적이사3분의1이상의요구가있을임시이사회를소집할있다.

3. 정기또는임시이사회개최 시이사장이 그 의장을 맡으며, 이사장은이사회개최일최소7이전까지이의 개최를재적이사에게통지하여야한다.

22조 이사회의 심의 및 의결사항

24이사회의심의, 의결사항

이사회는 다음 사항을 심의하고, 재적이사 과반수이상의 출석, 출석이사 과반수이상의 찬성으로 의결한다., 결석이사가 위임장 제출로 의결권을 행사할 때에는 출석으로 간주한다.

이사회는다음사항을심의하고, 재적이사과반수이상의출석과출석이사과반수이상의찬성으로의결하며, 가부동수인경우에는이사장이결정한다. , 결석이사가위임장제출로의결권을행사할때에는출석으로간주한다.

1. 사업 및 예결산에 관한 심의

1. 사업결산건의총회상정에 관한사항

2. 회장 불신임에 관한 사항

2. 회장의불신임건의총회상정에관한 사항

3. 회칙 및 각종 규정의 제정, 개정에 관한 사항

3. 이사장의 해임 및 이사의 면직, 복직에 관한 사항

4. 회비, 이사회비 및 임원 분담금의 결정에 관한 사항

4. 회칙의 재정 및 개정안의 총회 상정에 관한 사항

5. 총회에서 위임 받은 사항

5. 회비, 이사 및임원분담금의결정에관한사항

6. 회원의 징계에 관한 사항

6. 총회에서위임받은사항

7. 기타 회장이 필요하다고 인정한 사항

23조 집행부 임원회의

25집행부임원회의

1. 집행부 임원회의는 필요에 따라 회장이 수시로 소집할 수 있으며, 회장이 의장을 맡는다.

2. 집행부 임원회의는 본 회의 업무진행에 필요한 제반 사항을 심의한다.

2. 집행부임원회의는본회의업무진행에필요한제반사항을심의 결정한다.

5장 재정

24조 회계연도

26회계연도

본 회의 회계 연도는 매년 91일부터 다음해 8월 말일까지로 한다.

25조 재 정

27재정

1. 본 회의 재정은 회비, 이사회비, 임원의 분담금, 찬조금, 기부금 및 기타수입으로 충당한다.

1. 본 회의재정은회비, 이사 및임원의분담금, 찬조금, 기부금기타수입등으로충당한다.

2. 회비는 매월 이사5,000, 부회장 및 위원장10,000, 이사장20,000, 회장50,000円으로 정한다.

2. 회비는회원의가입비(유학생1,000, 개인2,000, 가족3,000)매월이사5,000, 부회장부이사장10,000, 이사장20,000, 회장50,000엔의 분담금으로한다. , 각종재능이나방법 등을통하여본회의운영과발전에기여하고자 하는, 회장과이사장이특별히인정하는경우해서당해 분담금의 징수를 면제있다.

3. 재정의집행과회계장부의관리, 통장과인감, 증빙서류의보관등은회장과회장의위임을받은사무총장의책임하에관리한다.

26조 재정보고

28재정보고

집행부는 매 회계연도 말에 재산 목록, 결산보고서, 사업보고서를 작성하여,이사회 및 감사에게 제출하고 증빙 서류와 함께 보관 유지하여야 한다.

집행부는회계연도말에재산목록, 결산보고서, 사업보고서를작성하여이사회감사위원회에제출하고증빙서류와함께보관하여야 하며,감사위원회의요구가있을시에는지체 없이이를제시하여야한다.

27조 차입 등의 금지

29차입등의금지

본 회의 명의로 담보나 차입을 할 수 없으며, 재정적자는 당해 회장단, 이사장단 책임하에 해소하여야 하며, 이월할 수 없다.

회장단과이사장단은어떠한이유로도회의명의로담보나차입을없으며, 재정적자는매년9정기총회이전까지회장과이사장의책임하에해소하여야하며, 이월할없다.

6장 부칙

28조 회칙개정

30회칙개정

본 회칙은 이사회의 심의를 거쳐 총회에 상정한 후, 총회 출석정회원 3 분의 2 이상의 찬성으로 개정할 수 있다.

회칙은이사회의의결을 거쳐총회에상정한, 총회출석회원3분의2이상의찬성으로개정할있다.

1. 회칙과규정의제정, 개정을위하여회장 또는 이사회가필요하다고인정할경우, <회칙과규정의제정, 개정을위한특별위원회>설치할있다.

2. 회칙과규정의제정, 개정을위한특별위원회의는회장, 이사장, 상임고문을포함한고문2이내, 자문위원2이내, 이사3인의 9이내로구성하고, 회장이위원장을맡으며운영기간은총회개최3개월이내로한다.

3. 회칙과규정의제정, 개정을위한특별위원회의는제정과개정을위한안을작성하고, 안을이사회에 송부하여 이사회의의결거쳐 총회에상정한다.

31포상 및 추천

1. 본 회의운영과발전에지대한공헌을하였다고인정되는회원또는외부인, 단체에게포상또는감사장, 감사패의수여등을통하여공적을치하할있다. 상자는 회장단과 이사회에서 추천하고 시행한다.

2. 본회와 관련된 유관기관 등으로부터 회원의 추천 등에 관한 의뢰가 있을 경우, 집행부이사회 연석회의는 그 취지와 목적을 심의하고 그에 합당한 자를 특별히 본회의 명의로 추천할 수 있다.

31개인정보의보호

회원가입등으로본회에취합된개인정보는본회의운영에필요한목적이외의어떠한용도로도사용해서는 아니 되며, 불법적, 개인적으로 사용했을 경우 개인정보 보호법에 따라 책임을 묻는다.

29조 발 효

32세칙

본 회칙은 총회에서 통과한 시각부터 효력을 발생한다.

회칙에규정되지아니한 세칙은집행부 이사회 연석회의로결정한다.

30조 세칙

33발효

회칙의 시행에 관한 필요세칙은 이사회의 의결로 결정한다.

회칙은총회에서통과된시각부터효력을발휘한다.

34조 시행세칙

1, 본 회칙은 2010929일부로 시행한다.

2, 본 회칙은 2011919일부로 시행한다.

3, 본 회칙은 2012929일부로 시행한다.

4, 본 회칙은 2013928일부로 시행한다.

5, 본 회칙은 2014101일부로 시행한다.

6, 본 회칙은 2015103일부로 시행한다.


접속자집계

오늘
470
어제
473
최대
1,154
전체
376,528
그누보드5
연합회소개 개인정보취급방침 회원가입약관 Copyright © kansaikorean.org. All rights reserved.
상단으로
모바일 버전으로 보기